Ett levande ekosystem för modern styrning och förändring
I en värld i ständig förändring räcker inte traditionell styrning till. Det krävs ett dynamiskt och integrerat system där strategi, förändring och resultat hänger samman - i en röd tråd.
Vi har identifierat sex nyckelroller – var och en med ett tydligt ansvarsområde. När dessa roller samverkar skapas verklig effekt. Tillsammans bildar de ett modernt ekosystem för styrning och förändring.
Utforska rollerna i ekosystemet:
The Navigator™ – Strategins röst Sätter och anpassar riktningen och ser till att strategin är tydlig, levande och förankrad i omvärldens förändringar.
The Equilizer™ – Balanskonstnären Gör riktningen till mätbara effekter och styr resurser och investeringar dit de skapar mest värde – balanserar lönsamhet och strategisk utveckling.
The Spider™ – Nätverksarkitekten Den samordnande kraften med helhetsperspektiv. Tar den prioriterade riktningen ut i hela organisationen. Skapar taktisk roadmap och säkerställer rätt förutsättningar för den operativa verksamheten, ger flyt i arbetet.
The Accelerator™ – Strategins katalysator Driver på resan mot visionen med teknologin som motor – för innovation, leveransförmåga och förverkligande av strategin.
The ChangeMaker™ – Förändringens möjliggörare Får människor med sig, bygger förtroende och säkerställer att förändring fäster och blir hållbar.
The Driver™ – Från plan till resultat Omvandlar planer till resultat i vardagen – med fokus på målstyrning, exekvering och lärande.
Tillsammans skapar de ett självlärande system där riktning, resurser, struktur, teknik, människor och genomförandekraft är i ständig rörelse – i takt med varandra och med omvärlden.
Har ni de här rollerna i er organisation – och verkar de tillsammans i en gemensam riktning? Vi hjälper er att hitta er väg framåt till effektiv samverkan.
