AI + människa = strategi i rörelse – från vision till verklighet.

På ChgMap bygger vi styrning och samverkan där AI och människa tillsammans skapar den röda tråden – från vision till verklighet.

Det handlar inte om att lägga AI ovanpå gamla arbetssätt, utan om att designa en operativ modell där AI är en integrerad och förstärkande kraft. Tillsammans möjliggör AI och människa verklig förändring.

Vi låter inte AI gissa. Vi designar processer där AI ger människor förutsättningar att tänka klarare, agera snabbare och samverka smartare – i realtid och med tydlig riktning.

‍

Vi bygger en AI-integrerad operativ modell – med människan i centrum

I varje steg när vi utvecklar processer och förmågor ställer vi oss först frågan: Hur kan AI skapa värde här?

Vi integrerar AI i styrning och struktur – inte som ett tillägg, utan som en grundpelare. Resultatet är en dynamisk operativ modell där varje roll får stöd och varje initiativ kan drivas med tydlighet och riktning.

‍

AI + Den röda tråden

Att skapa en sammanhängande röd tråd genom strategiarbetet är kärnan i det vi gör. Med AI blir det möjligt att agera på, visualisera och mäta denna tråd – i realtid.

Strategi behöver inte längre vara något man planerar en gång om året – den kan bli ett levande system i rörelse.

AI skapar nya möjligheter att:

• Skapa transparens i mål, beroenden och påverkan
• Visualisera samband mellan strategi, initiativ och resultat
• Ge realtidsinsikter som möjliggör kurskorrigering i tid
• Förse ledningsgrupper med beslutsunderlag utan väntetid
• Tidigt identifiera avvikelser och vägleda rätt roll till rätt åtgärd

AI ger rörelse & liv åt den röda tråden och förvandlar den till ett dynamiskt system för styrning, lärande och utveckling.

‍

AI + De fem förmågorna

Vi har identifierat fem centrala förmågor för att bygga en organisation som är adaptiv och snabbt kan anpassa sig till förändring. Det handlar om affärsagilitet – vilket är något helt annat än agil leverans. Med AI får dessa förmågor en ny dimension, både i hur de utvecklas och i hur de kontinuerligt kan förstärkas och förfinas.

1. Collaborative Leadership

AI stärker ledarskapet genom att skapa en gemensam lägesbild, lyfta fram relevanta insikter och stödja samskapande. Det möjliggör snabbare beslut och tydligare riktning – baserat på fakta, inte magkänsla.

2. Organizational Flexibility

AI ger underlag för att omfördela resurser, justera arbetssätt och anpassa strukturer i realtid. Förändring blir en inneboende förmåga – inte ett hot.

3. Value-Driven Governance

Med AI kan vi styra mot faktisk effekt. AI bryter ner mål till mätbara delmål, följer upp kontinuerligt och föreslår prioriteringar baserat på påverkan, värde och risk – inte enbart budget eller tidsramar.

4. Digital Excellence

Teknik blir inte ett projekt – utan en hävstång. AI möjliggör snabbare innovation, smartare piloter och tätare feedbackloopar. Det stärker både tempo och kvalitet i genomförandet.

5. Resilient Engagement

AI stödjer förändringsledning som en strategisk förmåga – inte som en tillfällig kampanj. Genom att samla signaler om engagemang och risk, och guida rätt roller i rätt tid, bygger vi förändring som håller över tid.

Läs gärna mer om de 5 förmågorna här.

‍

AI +De 6 Nyckelrollerna

Vi har definierat sex nyckelroller som tillsammans bildar ett internt ekosystem för att styra, driva och samordna strategin och förvandla den till konkret verklighet. Varje roll förstärker vi med AI, som tillför insikter, vägledning och verktyg som förenklar beslutsfattande och främjar effektiv samverkan.

• The Navigator™
  Ser mönster, tolkar riktning och bryter ner visionen i konkreta vägar framåt. AI hjälper The Navigator att koppla samman strategiska mål med den dagliga verksamheten – och hålla kursen trots förändringar.
• The Equilizer™
  Säkerställer tydlighet och mätbarhet. Med AI får The Equilizer stöd att sätta rätt indikatorer, följa upp värdeskapande och identifiera vad som verkligen gör skillnad – inte bara vad som levereras.
• The Spider™
  Identifierar beroenden och samverkansmöjligheter. AI hjälper The Spider att upptäcka osynliga strukturer – kopplingar mellan team, initiativ, förmågor och mål – och föreslå förbättringar i samordningen.
• The Accelerator™
  Driver innovation, piloter och snabbar upp återkoppling för lärande. AI föreslår vad som bör testas, skalas eller pausas – baserat på faktisk påverkan, inte antaganden.
• The ChangeMaker™
  Designar och leder förändring. Med AI-genererade insikter om nuläge, utmaningar och möjligheter kan The ChangeMaker fokusera på att skapa verkligt engagemang – och minska friktion i genomförandet.
• The Driver™
  Säkerställer framdrift. AI övervakar framsteg, identifierar risker och föreslår nästa steg – direkt till The Drivers dashboard. Det blir enklare att leda med tydlighet, även i högt tempo.

Läs gärna mer om nyckelrollerna här.

‍

Vilken konkret effekt kan AI ge i er vardag?

AI hjälper er att:

1. Hålla fast vid den röda tråden – även i komplexa och föränderliga miljöer
2. Skapa verklig affärsagilitet som en förmåga i organisationen – inte bara som ett begrepp
3. Förstärka team och individers kapacitet – med rätt stöd vid rätt tillfälle
4. Stärka samspelet mellan roller – och bygga ett adaptivt ekosystem där strategi, genomförande och anpassning sker parallellt

AI ger kraft – människan ger riktning

AI förändrar spelplanen. Men det handlar inte om att ersätta människor – utan om att ge dem nya förutsättningar att tänka klarare, agera snabbare och samverka smartare.

På ChgMap bygger vi en AI-integrerad operativ modell – med människan i centrum. Där varje roll får kraft att agera, varje initiativ får tydlighet och strategin blir något levande – från vision till verklighet.

Var kan AI skapa värde i er organisation? Låt oss prata.

‍